崗位職責：
1.完成業務區域預定的各項銷售指標；
2.制訂適宜的營銷策略和銷售計劃，做好市場調研和業務拓展工作，提高市場占有率；
3.執行公司戰略政策，確保政策落地，為客戶提供專業技術服務；
任職要求：
1.植保、農學、園藝、設施農業、資源環境等涉農專業，善于溝通，語言表達能力強；
2.熱愛農資銷售工作，樂觀、積極、誠信、有責任心，適應能力強，具有團隊意識；
3.較強的觀察力、分析力、執行力、學習力和開拓創新力；
4.吃苦耐勞，適應性強，思維敏銳，具有良好的心理素質和綜合素養。

待 遇
規范的員工關系管理
1.簽訂規范的勞動合同；
2.按照國家規定為員工繳納五險一金；
3.應屆畢業生人事檔案接收、黨組織關系轉移、戶口落戶青島市；
個性化的員工福利保障
1. 意外傷害商業保險+關愛基金+進修資助+15天的帶薪年假+國家法定節假日休息+工齡補貼；
2. 標準住宿+上下班車接送+福利餐飲；
3.為員工提供有針對性的技能與素質培訓；
4.每年8月份組織員工團體旅游或其他類型集體型活動,每季度一次團體活動，另外節日（冬至、元宵節、端午節、中秋節、元旦等）也會舉行多種形式的活動及發放節日禮品；
6.每年設有文藝晚會，年會聚餐等；
職業發展渠道
1.師傅帶徒弟。從職場新人到合格員工，學生與職業人的無縫轉換。
2.內部競聘。每年一次平臺展現，有能力那就抓緊“上位”。
3.崗位輪換。不再是企業流水線的螺絲釘，變成了工作的多面手，個人職業生涯的操控手。
4.培訓發展。完善的集團培訓體系，擁有外部培訓、國外出差學習等各種機會。
薪酬待遇：
月基本工資+話費補貼+ 過程獎+ 年終獎金+出差補助+即時獎勵。